四、考试

1.开考条件。开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的，将核减招考计划，直至取消该岗位。

2.笔试。笔试采取闭卷方式进行，不指定复习教材。笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从到低分，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试。笔试成绩占总成绩的40%。

3.面试。采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算，面试成绩占总成绩的60%。根据总成绩从到低分，按招录计划1：1比例确定体检人选，如总成绩相同的，取笔试成绩高者，笔试成绩仍相同的，安排加试。

笔试、面试等测试具体时间和地点以准考证为准，准考证在考试前短信通知领取。笔试、面试成绩均在昆山人才网公示(http://www.kshr.com.cn)。

五、体检与政审

参照《国家公务员体检通用标准(试行)》统一进行体检(费用自理);根据招考职位所需政治素质，参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按成绩从到低分一次性递补。

对拟录用人员在中国昆山网(http://www.ks.gov.cn)和昆山人才网(http://www.kshr.cn)公示7天，接受监督。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

六、录用和待遇

1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，公示后由昆山市政务服务管理办公室发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会局备案。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：辅助性岗位工作人员的待遇按照相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

七、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：57379905。

本简章由昆山市政务服务管理办公室负责解释。

原标题：2017年昆山市政务服务管理办公室公开招聘12名辅助性岗位工作人员简章

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1.2017年昆山市政务服务管理办公室下属事业单位公开招聘辅助性岗位工作人员职位表

2.2017年昆山市政务服务管理办公室下属事业单位公开招聘辅助性岗位工作人员报名登记表

3.2017年昆山市考试录用公务员专业参考目录

昆山市政务服务管理办公室

2017年7月13日

（责任编辑：李明）