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　　四、招聘程序

　　组建公开考核招聘事业单位人员招聘工作领导小组，负责考核招聘工作，下设招聘工作小组，具体负责到现场组织考核招聘。招聘包括发布信息、报名和资格审查、公开考核、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)发布招聘信息

　　在仁怀市人民政府公众信息网和各招聘点发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名方式及其注意事项

　　招聘小组组织到各招聘点进行现场报名和资格审查。

　　应聘的考生，在公布的网站上下载《仁怀市2014年公开考核招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》附件二)，选择一个符合条件的岗位，认真填写报考信息，并所填信息真实，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。应聘考生必须认真填写联系电话并保持通讯畅通。如因电话关机或号码更换等导致无法联系责任由考生自负。

　　报名时应聘人员必须提供毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、有效居民身份证和职位要求的其它证件的原件及复印件;同时还可提供英语过级证、各种获奖证书等相关辅助证件的原件及复印件;在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考的证明。上交填写完善的《报名表》1份，近期正面同底免冠小2寸照片1张。本次招聘不收费。

　　由各招聘小组组织人员在报名时开展现场资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

（责任编辑：李明）