(五)考察和体检

1、考察工作由招聘单位主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

2、体检工作由招聘单位主管部门和用人单位共同组织实施，安排在县级及以上综合医院进行(具体时间地点另行通知)，按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格，体检和复检费用由报考人员自理。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩(笔试加面试合成分)从到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示和聘用

1、笔试结束后在怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会局网(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、怀宁县卫计委网(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示笔试成绩及折合成绩，根据笔试成绩按比例确定参加面试人选;

2、面试结束后在怀宁县人民政府网(http://www.ahhn.gov.cn/)、怀宁县人力资源和社会局网(http://rsj.ahhn.gov.cn/)、怀宁县卫计委网(http://wjw.ahhn.gov.cn/)公示面试成绩、折合成绩及合成成绩;

3、根据考生笔试、面试的总成绩，从到低分，确定参加体检人员名单，体检合格后结合考察结果确定拟聘用人员人选;

4、同种岗位内具体岗位选择依据优先、自主选择的原则进行。

5、拟聘用人员根据聘用单位规定时间到用人单位报到，并于聘用单位签订《聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。新录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。本次公开招聘进入怀宁县县级公立医院工作的人员聘用期间待遇按照省人社厅、医改办、编办、财政厅、卫计委《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发[2015] 29号)文件要求，实行备案制管理。

6、2017年应届毕业生至2017年8月31日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

五、有关事宜

本公告由怀宁县公立医院招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆怀宁县人民政府网站、怀宁县人力资源和社会局网站、怀宁县卫生和计划生育委员会网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，由怀宁县纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0556-4633700(怀宁县人民医院)   0556-4637760(怀宁县中医骨伤医院)

监督电话：0556-4611100(怀宁县监察局)   0556-4633730(怀宁县卫计委)

原标题：怀宁县县级公立医院2017年度公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017怀宁县公立医院公开招聘人员岗位表.docx

怀宁县公立医院招聘工作领导小组办公室

2017年7月28日

（责任编辑：李明）