(六)聘用

根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会网站和三门峡市卫计委网站公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后，经公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理相关手续。用人单位和拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

四、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委派驻第一纪检监察组，0398-2952831。

五、本招聘实施方案由市人力资源和社会局负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会网(www.hasmx.hrss.gov.cn)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。 本次公开招聘成立领导小组，领导小组下设办公室。公开招聘工作中的未尽事宜，由公开招聘领导小组研究决定。

咨询电话：

0398—2976825 (三门峡市人社局事业单位人事管理科)

0398—2846987 (三门峡市卫计委人事科)

原标题：2017年三门峡市中心医院公开招聘卫生专业技术人员实施方案

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1.2017年三门峡市中心医院公开招聘卫生专业技术人员岗位明细表

2.2017年三门峡市中心医院公开招聘卫生专业技术人员报名登记表

3.“二次平均法”操作办法

2017年8月14日

（责任编辑：李明）