四、招聘对象

详见《2017年三门峡职业技术学院公开招聘教师岗位明细表》(附件1)

五、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

依据实施方案制定公告，并在三门峡市人力资源和社会局网(网址：www.hasmx.hrss.gov.cn)、三门峡职业技术学院网(网址：www.smxpt.cn)上同时发布。

(二)报名组织

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2017年 8月29日至8月31日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：00。

3.报名地点：三门峡职业技术学院人事处(三门峡市崤山路西段42号学院办公楼312办公室)。

4.报名要求：

(1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。报名时应提交个人简历、本人身份证及全部学历和学位证、学历认证报告、学籍表(成绩单)原件和复印件各1份(2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表和学生证)。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书及复印件1份。所有原件当面验证后即归还本人。学历在报名时尚未认证的，可以暂缓提交学历认证报告，但须在考察环节之前提交，否则取消聘用。应聘者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明。符合报名资格条件者，填写《2017年三门峡职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)以及近期同底免冠一寸彩色照片3张。

(2)每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，报名结束后达不到比例的岗位，经公开招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

(三)资格审查

由三门峡市人力资源和社会局、三门峡职业技术学院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

(四)考试

考试包括笔试、面试(试讲)。

1.笔试。笔试满分100分。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内公布。博士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试时间另行通知。

2.面试(试讲)。面试满分100分。

(1)面试人员确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未达到规定比例的岗位，经公开招聘领导小组研究同意后，可适当降低比例。

(2)面试时间和地点：

面试时间、地点：详见《面试通知单》。

（责任编辑：李明）