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　　四、考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　参加烟台市人力资源和社会 局统一组织的笔试。

　　笔试时间：2014年6月28日 上午9：00-11：30

　　1、笔试科目和计分办法

　　卫生类岗位笔试科目为卫生基础知识一科，内容包括卫生法律法规和卫生专业基础知识。临床医学、超声、影像、放射等统一使用西医临床试卷。

　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识一科，内容包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识及综合写作。

　　笔试成绩，均按百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由到低分按1:3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　笔试成绩在烟台人事考试信息网查询，进入面试范围的人员名单在烟台市牟平区人力资源和社会 网公布。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　根据行业和岗位特点，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试具体事宜请关注烟台市牟平区人力资源和社会 网。

　　面试结束后，卫生类岗位按笔试、面试成绩4:6的比例，综合类岗位按照笔试、面试5:5比例计算考试总成绩，根据考试总成绩，分岗位由到低分按照 1:1.5比例确定进入体检、考核范围的人员名单。如招考单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核范围人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市牟平区人力资源和社会 网公布。

（责任编辑：李明）