3.面试。

(1)时间：8月28日上午8：00开始。

(2)地点：拉堡小学启智楼。

(3)形式：采用“试讲+结构化问答”方式进行，其中试讲8分钟，结构化问答5分钟。

(4)内容：

①试讲内容为柳江区小学现使用的教材，通过试讲考察教师的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。试讲采用模拟课堂片段教学(无学生听课)、现场听课、量化评价的形式进行，即由评委对选调教师的教学试讲进行现场听课，并按照《选调教师面试量化评分表》(见附件3)进行量化评价。

②结构化问答内容为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识等。由工作组组织命题组专家命制，命题阶段实行封闭管理，相关部门全程监督。

(5)程序：面试前一天(即8月27日)上午10：00由区教育局分别在柳江教育微信公众号、柳州市柳江区拉堡小学微信公众号及公共邮箱附件lbxxjszp@163.com(密码：lbxx666666)发布各学科试教课题，选调教师根据所报名学科自行备课。

参加面试的教师于8月28日上午8:00集中，抽取面试顺序号。8：30，第1号教师经引导进入面试考场进行面试和答辩。面试环节依次为：①进入面试考场报抽签号;②按照所报名学科课题进行试讲(8分钟);③考官提问，由选调教师进行答辩(审题答辩共计5分钟)。其余考生以此类推。

面试过程中，凡考生透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露其他个人信息的，扣减面试成绩的3-5分。面试结束后，考生自行回到休息室等候公布面试成绩。

(6)评分办法：面试成绩满分为100分，按评分标准进行评分。去掉一个分和一个最低分，其余得分的平均分值即为该选调教师的面试得分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。选调教师最终选调成绩=面试分+附加分。

(7)结果使用：根据最终选调成绩从到低分按照选调职位数1：1的比例确定选调考核对象(若总成绩低于75分的，不能列为考核对象)。

(三)考核

1.考核工作在区教育局、区人力资源和社会局指导下由选调教师组织。

2.考核时间：8月29—30日，具体时间、地点由通知。

3.考核内容：主要考核思想政治表现、师德品质、敬业精神、合作态度、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

4.若因考核不合格造成缺额则按选调成绩从到低分依次替补。

(四)公示

8月31日对经考核合格的拟选调教师名单进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间对拟选调教师有异议的将进行复查。

(五)选调审批及办理手续

由相关部门为获得选调的教师办理借调手续，借调期为一年。借调期满对选调教师进行考核，考核合格后，在个人自愿并服从新的岗位设置的条件下，办理人事调动和编制手续。

六、未尽事宜，由选调教师工作领导小组另行通知;本方案由柳江区拉堡小学选调教师工作领导小组负责解释。

原标题：2017年柳江区拉堡小学选调教师简章

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柳江区拉堡小学选调教师选调教师报名申请表

柳江区拉堡小学选调教师选调教师附加分量化表

柳江区拉堡小学选调教师选调教师面试量化评分表

柳江区教育局

2017年8月22日

（责任编辑：李明）