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　　万州区2014年上半年公开(考核)招聘事业单位工作人员简章

　　根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发〔2011〕327号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘单位、岗位及方式

　　本次面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员342名(公开招聘226名、考核招聘116名)，其中：教育事业单位工作人员149名、卫生事业单位工作人员116名、其他事业单位工作人员77名。具体招聘单位、岗位、职数、招聘方式及条件要求等详见附件。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派;

　　3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;

　　4、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

　　5、符合招聘岗位资格条件(详见附件1、2);

　　6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　7、年龄计算截止时间为2014年 7月 5日。

　　(二)以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制普通高校毕业生;本区事业单位正式在编人员(含已经考取的2014年特岗教师);试用期内的机关事业单位人员;未满服务期，也未在2014年7月5日前解除选派协议的选派大学生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　(四)招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2014年7月5日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　(五)自愿在我区事业单位工作5年以上。

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（责任编辑：李明）