四、体检

(一)人员确定

依据考核招聘岗位及招聘名额，分岗位按考生面试成绩从到低分依次等额确定体检人员。最后一名成绩相同，则以学历高者进入，如学历也相同，采取加试办法确定体检对象(下同)。非应届毕业生按程序进入体检，2018年应届毕业生在2018年7月31日前持签约协议及毕业证、学位证、身份证到巴中市恩阳区卫生和计划生育局进行学历审查，学历符合公告要求的确定为体检对象。因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，在同一岗位报考人员中按照考试成绩从到低分依次等额递补体检人员(只递补一次)。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。

(三)体检时间和地点

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，以公告形式告知。

(四)复检及递补

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内由考生本人持有效二代居民身份证到巴中市恩阳区卫生和计划生育局人事科申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(五)体检收费

根据体检医院收费标准由参加体检人员自行承担。

五、考核

由巴中市恩阳区卫生和计划生育局负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行考核，并对人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考核不合格者，不予聘用。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额不再递补。

六、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报巴中市恩阳区人力资源和社会局审核确认，填写《巴中市恩阳区事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式四份)，实行岗位聘用管理，一旦聘用，须与聘用单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同，并从聘用合同生效之日起，在报考单位工作5周年及以上年限方可按有关规定调(流)动到其它事业单位。

逾期不能按要求提供有关材料的以及未按时报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补。

八、纪律与监督

为考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴中市恩阳区人民政府(http://www.scey.gov.cn/)网站予以公告。

九、其他

1.应聘人员应通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。

2.本公告由巴中市恩阳区人力资源和社会局、巴中市恩阳区卫生和计划生育局负责解释。

3.本次考试不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。

4.未尽事宜，由公告发布机关另行明确。

原标题：巴中市恩阳区人力资源和社会局 巴中市恩阳区卫生和计划生育局关于2017年公开考核招聘卫生专业技术人员的公告

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1.2017年巴中市恩阳区考核招聘卫生专业技术人员岗位表

2.2017年巴中市恩阳区考核招聘卫生专业人员报名信息表

巴中市恩阳区人力资源和社会局

巴中市恩阳区卫生和计划生育局

2017年12月28日

（责任编辑：李明）