3.面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场告知考生，分值100分。面试主要测评应聘人员综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调和语言表达能力等。

(三)体检

面试结束后，按总成绩从到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者优先。因体检不合格，出现名额空缺，不进行递补。

体检由招聘领导组统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(四)考察

根据体检结果，按招聘岗位数以1：1的比例确定考察人选。考察内容主要是拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法和现实表现等。因考察不合格，出现名额空缺，不进行递补。

(五)公示及聘用

根据考生考试总成绩和体检、考察结果，确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题将认真调查落实，对经核实不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

用人单位对新聘用人员实行1年的试用期。新聘用人员须实行服务期，服务期为5年，服务期限内不得办理调动手续。

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询、监督电话：

左云县人社局 0352-3823149 0352-3823348

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间

特别提示：

1.报考人员考试成绩、考察、体检、聘用情况等有关招聘考试信息在县政府网站、县电视台、今日左云等有关媒体向社会发布。

2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

原标题：左云县2018年公开招聘事业单位工作人员公告

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2018年左云县招聘煤矿安全监管工作人员岗位要求一览表

左云县公开招聘事业单位工作人员领导组

2018年2月8日

（责任编辑：李明）