(二)资格审查

报名工作结束后，由招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。编外工作人员每个招聘岗位报名人数与招聘数应达到5:1，达不到该比例的，取消该岗位招考计划。辅警人员不设定招考比例。经审查符合报考条件的人员名单在双塔区政府网站(www.lnst.gov.cn )上公示三天。公示无疑议的，发放准考证。发放准考证时间详见双塔区政府网站公告，逾期未领取，视为自动放弃考试资格。

(三)笔试

笔试考试为闭卷考试，编外工作人员和辅警人员考试内容均为行政职业能力测试，满分100分，试题参照省、市公务员考试或事业单位招聘人员公开招聘考试试题模式。笔试时间和地点详见准考证。

报考辅警人员的考生是军队退役士兵(士官)和公安院校毕业生的，笔试成绩加10分。

(四)面试

面试成绩满分为100分。按照招聘计划与面试人数1:2的比例，按笔试成绩从到低分确定面试人员名单，最后一个面试人员的笔试成绩并列者，均参加面试。面试前，如应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按笔试成绩由到低分进行递补。

面试注重专业知识，业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求，面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区政府网站(www.lnst.gov.cn )发布。

考试总成绩为笔试成绩与面试成绩的总和。依照招聘计划按总成绩确定招聘人员。总成绩在双塔区政府网站(www.lnst.gov.cn)发布。按照考试总成绩和对应招聘计划人数从参考人员中由到低分按1：1比例确定体检人选。总成绩并列者取笔试成绩者参加体检。

(五)体检

体检人员名单在双塔区政府网站上公布，公布一周内组织体检。由双塔区人力资源和社会局统一组织体检，体检医院为具有体检资格的县(区)级以上综合医院，体检费用自理，体检时间、地点等相关事宜将在双塔区政府网站(www.lnst.gov.cn )另行通知。

编外工作人员体检标准参照《公务员录用体检通用(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部〔2010〕12号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部〔2010〕19号)实施。辅警人员体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发[2001]74号附件3)实施。对体检不合格者不予录取，出现的岗位空缺，按总成绩从到低分依次递补。

(六)考核(政审)

由招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考核。编外工作人员考核重点考核其政治思想、道德品质、遵纪守法等，由所在居住地村(社区)和派出所出具现实表现材料。辅警人员考核参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。对考核不合格的，从参加考试人员中按照总成绩由到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。

(七)公示

体检、考核(政审)合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，在双塔区政府网站(www.lnst.gov.cn)面向社会公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

(八)聘用

1、编外工作人员拟聘用人选公示期满无异议的，拟聘用人员按《双塔区编外聘用工作人员管理办法》(修订版)履行聘用手续。工资待遇为月工资1260元，由派遣公司缴纳社会保险。拟聘用人员在接到通知后，必须在3日内办理聘用手续，到用工单位报到，对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用后一经发现资格与以上要求不符，立即终止聘用合同。

2、辅警人员拟聘用人选公示期满无异议的，由双塔区政府组织培训，培训合格者确定为辅警人员，由政府委托的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为1年，试用不合格者予以解聘。工资待遇为月工资1700元，由派遣公司缴纳社会保险。

四、纪律与监督

公开招聘工作严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。参加组织考试的工作人员、监考人员要严格遵守工作纪律，对于违反工作纪律的，一经查实，将按有关规定给予处分。

五、其他未尽事宜由区公开招聘编外工作人员领导小组研究确定。

本招聘公告由双塔区人力资源和社会局负责解释。

报名咨询电话：3990563

纪律监督电话：2855047

原标题：朝阳市双塔区2018年公开招聘编外工作人员和辅警人员公告

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1、双塔区公开招聘编外工作人员和辅警人员计划表.xlsx

2、双塔区公开招聘编外工作人员报名登记表.xls

3、双塔区公开招聘辅警人员报名登记表.docx

朝阳市双塔区人力资源和社会局

2018年4月23日

（责任编辑：李明）