(四)有关要求

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(五)资格审查

报名结束后，由寿县人社局会同相关单位对报名人员进行资格复审。对通过资格复审的，核发《准考证》，报考者于5月 日至5月 日到寿县人才交流中心(寿县人民政府政务服务中心11楼1112室)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

五、考试

(一)笔试

笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

《职业能力测试》主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析等，考试时间为90分钟，满分100分。

《公共基础知识》主要考察考生的基本素质，主要内容包括常识、法律、语文知识和写作等，考试时间120分钟，满分100分。

(二)录取办法

1、根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

2、笔试成绩得分分数相同，以《职业能力测试》得分分数排序;如再次出现得分分数相同，以《职业能力测试》主观题得分分数排序。

3、考试设置最低控制分数，笔试总成绩须达到100分方可进入下一个招聘程序。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由寿县人社局组织。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

七、考察

考察工作在寿县人才交流中心的指导下，由用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

八、公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议的，拟聘人员与用人单位签订劳动合同，办理合同备案手续。

九、待遇

按照寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号等文件规定执行：聘用人员为政府购买服务岗位人员，合同期限三年，月基本工资为2300元，另按有关政策规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险。

十、有关事宜

(一)监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

(二)公告解释。本《公告》由寿县人才交流中心负责解释。

(三)培训用书。本次公开招聘考试，不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)咨询电话：0554—4027192 (寿县人才交流中心)

上述联系电话于正常办公时间使用。

原标题：寿县统计局招聘政府购买服务岗位人员公告

寿县人才交流中心

2018年4月26日

（责任编辑：李明）