其他岗位：报名人数大于1:3的岗位，采用笔试、面试方式;报名人数小于或等于1:3的岗位，直接采取面试的方式。

需要笔试的岗位，笔试成绩以60分为合格线，合格者按成绩从到低分，根据岗位招聘人数1∶3的比例，依序确定列入面试或面试、技能操作人员名单。

(二) 考核内容：

根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。

(三)考试时间另行通知，请关注医院公告栏及个人邮箱，收到考试通知邮件请及时回复。

四、体检及考察

(一)考核总分为100分，综合得分60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

(二)在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按考核成绩排名从高到低顺延进行递补。

五、公示及录用

体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在市公开招聘综合管理部门、市卫生计生委以及本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

监督举报电话：0510-68562962

原标题：无锡市第二人民医院2018年公开招聘第二批编外卫生专业技术人员公告

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1.2018年无锡市第二人民医院公开招聘第二批编外卫生专业技术人员岗位情况表.xls

2.2018年无锡市第二人民医院编外人员招聘报名表.doc

3.无锡市第二人民医院个人简介.xls

无锡市第二人民医院

2018年6月6日

（责任编辑：李明）