体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由招聘领导小组办公室统一组织实施，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求吴兴区社区工作者招聘领导小组同意后，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网、吴兴人力资源网、湖州市吴兴区12349社区便民服务中心网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘领导小组办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见，报招聘领导小组核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(八)聘用、管理

　　公示合格人员纳入吴兴区社区专职工作者管理，由吴兴区社区管理办公室统一分配工作单位，并与所在街道签订劳动合同。

　　四、其他事项

　　1、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　2、本简章由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话(咨询时间为工作日时间)

　　2299203 12349

　　附件1：吴兴区2014年公开招聘社区工作者报名表

　　附件2：大学生“村官”证明

　　吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室

　　2014年10 月16日

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（责任编辑：李明）