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　　(二)面试(面谈)(满分10分)

　　1、面试(面谈)时间：2014年11月24日—2014年11月27日

　　2、面试(面谈)的组织实施

　　各单位(主管部门)组成5人的考官组在规定时限内，任选1天

　　组织报考本单位(本部门)人员进行面试(面谈)，报考本单位(本部门)所有人员面试(面谈)须在一个工作日内完成。面试(面谈)成绩共10分，各考生面谈成绩以6分为基点。面试成绩保留二位小数。面试(面谈)各种材料留档备查。

　　3、面试(面谈)内容

　　面试(面谈)内容根据职位技能和专业要求，主要考核应试人员的专业知识与职位相匹配的组织协调能力、应变能力和实际操作能力。

　　4、面试(面谈)参照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。

　　5、面试(面谈)结束后于2014年11月28日将面试(面谈)成绩及考核量化成绩(含盖章)送县人社局人才交流服务中心，逾期不报送的单位视为放弃进人，由此产生的后果由各设岗主管部门负责。

　　(三)笔试(满分100分，占综合成绩的50%)

　　1、准考证发放时间：2014年12月4日─12月5日。

　　2、领取准考证地点：富宁县人社局人才交流服务中心。

　　3、笔试时间：2014年12月6日上午8：30—11：00(暂定)。

　　4、笔试具体时间、地点：详见准考证。

　　5、笔试考试指定教材：笔试内容以《富宁县机关事业单位工作人员竞聘考试指导用书》为参考。

　　6、笔试组织：按照《云南省人事考试考务工作实施细则(试行)》、《云南省各类统一考试管理办法(试行)》有关规定。由县委组织部、县人社局组织实施。

　　报考比例原则上达1：2方可开考，特殊岗位不受开考比例限制(以富宁县2014年度进城考试选调工作人员计划表为准)。笔试成绩必须在最低控制分数线及以上(最低控制分数线按全县实考人数的80%确定)，方能进入下一考试选调程序。

　　笔试成绩公布及查分办法：笔试成绩在富宁政务网(http://www.ynfn.gov.cn)、富宁县人社网(http://www.fnrsw.gov.cn)上进行公布。笔试成绩公布后考生如对笔试成绩有疑问的，可以在公示期内向县委组织部、县人社局提出查分书面申请进行查分 (主观题不查分)，逾期不再受理。

　　六、综合成绩计算及拟调(流)动人员的确定

　　考试选调拟调人员个人综合成绩由工作实绩考核量化成绩、面试(面谈)成绩和笔试成绩共100分构成，各部分分值为：工作绩效量化考核40分、面试(面谈)成绩10分、笔试成绩50分。

　　个人综合成绩=工作实绩考核量化成绩+面试(面谈)成绩+笔试成绩×50%

　　拟调人员按综合成绩(保留二位小数)从到低分的顺序确定。对同一岗位中出现综合成绩并列的情况，按笔试成绩、工作绩效量化考核成绩、面试(面谈)成绩的顺序依次确定拟调(流)动人选。

　　七、体检(2014年12月15日前完成，具体时间见体检公告)

　　对拟调(流)动人员，根据有关规定必须进行体检。体检由县人社局指定县级以上医疗机构负责。若出现体检不合格的，在笔试最低控制分数线及以上该岗位中按综合成绩从高到低的顺序依次顺延确定参加体检的人选。

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（责任编辑：李明）