资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

五、面试

面试时间和地点另行通知。面试工作由县委组织部和县人力资源和社会局组织实施，公务员、参照管理岗位、事业编工作人员岗位主要采取现场问答的方式进行，医生采取技能操作和现场问答的方式进行。报名人数与选调计划数的开考比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。

六、考核政审

根据面试成绩从到低分确定考核政审对象。考核政审工作由县委组织部和县人社局会同相关部门对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位适应度进行全面考察。

七、体检

根据面试成绩和考核政审情况，综合确定体检人选。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，根据面试成绩从到低分依次递补。

八、公示和调配

根据考核政审和体检结果，确定拟选调人员名单，分别在宜丰县人民政府网(http://www.jxyf.gov.cn/)、宜丰党建微平台(微信号：yfdjwpt)进行公示。公示期满后无异议的，选调岗位的调配根据学历、经历和岗位适应度对等对应安排，安排到公务员(参照管理)的，应具有公务员(参照管理)身份。医生的调配根据报考岗位安排，办理调配手续。

未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。联系电话： 0795-2765339。

原标题：宜丰县2018年面向县外公开选调工作人员的公告

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宜丰县面向县外公开选调工作人员报名表

宜丰县面向县外公开选调工作人员（医生）职位表

宜丰县面向县外公开选调工作人员（县直单位）选调专业

中共宜丰县委人才工作领导小组办公室

2018年8月7日

文章来源：http://0795.jxpta.com/news/14_581.html

（责任编辑：李明）