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江苏宿迁面向全国招聘5名聘任制公务员 合同期限为3-5年

　　12月18日，江苏正式启动聘任制公务员管理试点工作，面向社会公开招聘11名聘任制公务员。而宿迁则拿出4个单位5个专业性较强的职位面向全国进行招聘，招聘信息已经发布，成为全省参与这次人事制度改革的一个地市级。

　　“在全省来讲是一次试点，全省一共三个层次，一个是省职单位，一个是市单位，一个是县单位，来组织这次公开招聘。我们市是全省一个地级市参与这次人事制度改革。”市人社局公务员处处长葛智对记者说道。

　　根据公务员法规定，聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经省级以上公务员主管部门批准，通过公开招聘或直接选聘方式、以合同形式聘任的公务员。与委任制、选任制公务员不同。

　　此次宿迁招聘的5名聘任制公务员具体职位为：宿迁市规划局城乡规划编制研究主管、宿迁市审计局工程复审主管、宿迁市发展改革委员会产业发展主管、宿迁市京杭运河岸线资源管理委员会办公室物流发展主管和资本运营主管。

　　“聘任制它是作为一种补充，是公务员队伍里一个重要的组成部分，但是不可能大批量得都是用聘任制岗位来管理招聘。只能是部分的、少量的。专业技术比较强的岗位适用于这种招聘方式。”市人社局公务员处处长葛智说道。

　　招聘结束后，招聘单位将与拟聘任人员协商，签订聘任合同，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇等。首批聘任制公务员的合同期限一般为3至5年，试用期6个月包括在聘期内。整个招聘工作预计2015年3月份结束。

（责任编辑：李明）