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　　四、考试

　　1、考试内容、方法

　　考试分笔试和面试，满分均为100分。

　　笔试内容为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行。

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　　面试主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。

　　具体考试方法是：

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　2、考试时间、地点

　　笔试时间为2015年1月11日上午9:00-11:00，笔试地点以笔试准考证为准，笔试时，请自备考试工具。如2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔等。

　　笔试成绩于2015年1月11日17:00查询。

　　面试时间为2015年1月12日8:00-18:00

　　面试地点及参加资格复审和面试考生名单于2015年1月11日17:00以后查询。

　　考生需持准考证和二代身份证参加考试，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从到低分排序，按招聘名额1：2比例确定参加资格复审及面试人员，最后一名并列者可共同列入参加资格复审及面试人员名单。进入资格复审及面试环节的考生，须由本人携带准考证及报名条件要求的证件(二代身份证、毕业证、户口簿等)原件和复印件到现场进行资格复审。复审不合格者取消其面试资格，不再递补。

　　资格复审时间为2015年1月12日8:00-12:00。

　　资格复审合格人员按程序进入面试环节，具体见公告第四条。

　　六、体检

　　体检由山西吕梁环城高速公路管理有限公司负责组织。根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。体检时间地点另行通知。

　　七、聘用待遇

　　聘用人员经过考试培训合格后方可录用上岗，实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同，初次签订合同期限为1-3年，合同期满根据工作需要双方平等协商后可续签劳动合同。聘用人员执行高速公路系统岗位工资标准并享受有关社会保险、福利待遇，工资待遇预计1500元左右。聘用人员人事档案由山西吕梁环城高速公路管理有限公司委托人才市场管理。

　　八、本次招聘

　　工作由招聘方委托山西省人力资源市场组织报名和笔试工作，其它招聘事宜由招聘方负责。招聘方山西吕梁环城高速公路管理有限公司保留对本招聘公告的最终解释权。

　　九、咨询电话

　　山西吕梁环城高速公路管理有限公司：0351-7191106

　　山西省人力资源市场：0351-2304884

　　(原标题：吕梁环城高速公路公开招聘60名收费人员公告)

（责任编辑：李明）