为加强学科专业建设和高层次人才队伍建设，结合编制实际，推动柔性引进人才，特制订特聘博士招聘工作实施方案如下：

一、招聘条件：

1、55周岁及以下(1964年1月1日以后出生)，取得博士学位人员(海外博士须具有教育部学历学位认证书);

2、能够有较为充足的时间和精力完成工作协议任务;

3、国内博士原则上将人事档案关系转至吉首大学。

二、工作职责、工作年限

1、完成相关学院安排的工作任务(学科专业建设、教学科研工作、研究生指导培养等);

2、工作年限为1—3年。

三、聘用待遇

1、在聘期内的基本年薪待遇为人民币6万元(每月5000元人民币);

2、在聘期内，享受校内人员同等的科研成果(论文、专利等)奖励、课题立项配套资助;

3、海外博士每年报销因工作需要的一次往返交通费，国内博士每年报销因工作需要的往返交通费。

原标题：2019年吉首大学特聘博士招聘方案

吉首大学

2018年11月18日

来源：http://renshichu.jsu.edu.cn/info/1029/2862.htm

（责任编辑：李明）