四、体检和考察

在考试合格人员中根据考生成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1?1的比例从到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从到低分依次递补。

如有拟聘用考生在办理聘用手续前毁约，可在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从到低分依次递补。

五、公示

按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会局、常州市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位与聘用人员(进编人员)根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

招聘单位与聘用人员(不进编人员)按规定签订劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、招聘咨询与监督

招聘咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

招聘监督电话：0519-85682579,0519-85682570

八、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：2019年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才简章

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2019年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表（进编）

2019年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表（不进编）

常州市卫生和计划生育委员会

2019年2月2日

来源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0202/44880.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）