2020广发银行研发中心校园招聘300人公告

2020广发银行校园招聘考试辅导课程	中公针对2020人民银行笔试辅导简章
2020银行秋招抢学笔试课程取	中公针对2020三大政策性银行辅导课

　
　岗位职责及要求：

　　人力资源岗

　　专业要求：

　　人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

　　工作职责：

　　1.按照人力资源规划，负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。

　　2.负责梳理制定招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。

　　3.负责组织制定绩效考核机制，实施日常绩效考。

　　4.负责员工日常管理，包括试用期管理、人事信息管理等。

　　5.劳动关系协调与人事管理，维护员工人事信息管理与员工档案。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

　　2.对现代企业人力资源开发有较深入的了解和研究，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规，熟悉各类社会保险的管理规定。

　　3.工作计划性强，有亲和力。有良好的口头及书面表达能力，抗压性好。

　　4.积极向上的工作态度，良好的职业素质，的团队协作精神。

　　5.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度。

　　交互设计岗

　　专业要求：

　　工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责广发银行互联网类产品的UI、UE设计。

　　2.以用户为核心，在产品设计过程中，理解业务目标，分析场景和任务，平衡技术限制。

　　3.参与产品前期界面视觉的用户研究，行业流行趋势的分析，以及设计规范的制定。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，工业设计、交互设计、认知心理学、计算机及相关专业。

　　2.综合素质扎实，熟悉体验设计的基本流程和方法论，具备一定的视觉设计基础，对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，乐于尝试不同的互联网产品。

　　3.逻辑严密，思维灵活，具备创造力和执行力，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度。

　　安全开发工程师

　　专业要求：

　　计算机、数学、信息系统及相关专业。

　　工作职责：

　　1.根据我行信息安全管理总体要求，负责信息安全管理的各项具体工作。

　　2.负责监督信息系统安全研发实施、维护标准的落地，全生命周期管理闭环。

　　3.负责对行里整体信息安全隐患的挖掘，追踪与消除。

　　4.配合相关监管部门进行相应的检查、取证，并能提出安全管控建议。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，计算机、信息安全、信息系统及相关专业。

　　2.计算机基础知识扎实，熟悉相关的前端开发技术。

　　3.掌握web漏洞原理和利用方法，熟练使用常用安全，黑客工具。

　　4.逻辑思维严密，沟通良好，具备较强的学习能力、团队合作意识、工作主动性和责任心。

　　5.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度。

　　前端开发工程师

　　专业要求：

　　计算机、数学、信息系统及相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责广发银行相关应用系统的前端开发。

　　2.负责优化用户体验。

　　3.负责前端技术的研究，支持新产品开发。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业。

　　2.计算机基础知识扎实，熟悉相关的前端开发技术。

　　3.逻辑思维严密，沟通良好，具备较强的学习能力、团队合作意识、工作主动性和责任心。

　　4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度。

　　软件开发工程师

　　专业要求：

　　计算机、数学、信息系统及相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。

　　2.负责产品规划和设计工作，用户体验，推动产品创新。

　　任职资格：

　　1.全日制本科及以上学历，计算机、数学、信息系统及相关专业。

　　2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

　　3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

　　4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度。

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