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特别提醒：

第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

“一级机构”是指总行部门、上海总部、银行卡中心等6家总行直属机构、河北分部等18家审计分部、北京市分行等37家境内分行、中银香港等5家港澳台及海外机构、中银基金等11家综合经营公司、小语种培养计划。

吉林省分行

中国银行股份有限公司吉林省分行是中国银行股份有限公司辖属的一级分行，成立于1977年8月。目前全辖共有8家二级分行、9家城区直属支行、29家县域支行、180余家经营网点，员工6000余人。

多年来，吉林省分行坚持扎根吉林大地，服务社会民生，巩固完善传统优势业务，锐意进取，改革创新，努力为客户提供个性化、多元化的金融产品与服务，市场地位，现已成为吉林省内一支重要的金融力量。

站在新的历史方位上，吉林省分行秉承“担当、诚信、专业、创新、稳健、绩效”的价值观，诚邀广大青年才俊在建设新时代全球银行的征程中携手同行，共同传承百年优良传统，践行新时代新要求，为奋力开创中国银行改革发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。

招聘计划：197人

管理培训生(综合)-吉林省分行

职位介绍：

作为省行本部专业技术人才的储备人选，在基层机构实践锻炼满2年后，通过双向选择、公开遴选等方式到省行本部工作。

招聘条件及要求：

1、满足《中国银行股份有限公司员工招聘管理办法》对应境内分行岗位招聘条件;

2、国内外院校应届毕业生(硕士研究生及以上学历优先考虑);

3、主要专业范畴包括经济学、理学、工学、管理学、文学、哲学、法学、数学等;

4、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

5、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级或提供相应能力水平的证明(大学英语六级520分(含)以上或达到相应水平的优先考虑)。

管理培训生(信科)-吉林省分行

职位介绍：

作为各级管辖机构本部信息科技岗位储备人选，在营业网点工作不少于1年。

招聘条件及要求：

1、满足《中国银行股份有限公司员工招聘管理办法》对应境内分行岗位招聘条件;

2、境内外院校应届毕业生;

3、主要招收符合信息科技背景相关专业;

4、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

5、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级或提供相应能力水平的证明(通过大学英语六级或达到相应水平的优先考虑)。

营业网点业务岗-吉林省分行

职位介绍：

在营业网点从事相关业务工作，工作年限不少于3年(从事柜员岗位不少于1年)。

招聘条件及要求：

1、满足《中国银行股份有限公司员工招聘管理办法》对应境内分行岗位招聘条件;

2、主要专业范畴包括经济学类、工商管理类、信息科技类、理工类、数学类、法律类、文史类、哲学类等;

3、申报吉林省内贫困县的，学历可放宽至全日制大专，要求家庭或生活基础在申报的工作地;

4、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

5、通过大学英语六级(含达到相应水平的)优先考虑;

6、申报长春城区以外地域的须接受安排到县支行或远郊支行工作。

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（责任编辑：李明）