(二)考试

考试分为笔试、面试两个部分。

1、笔试

(1)笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

(2)笔试内容：专业能力考试，根据招考职位测试不同专业能力，不提供或推荐任何考试参考用书。

(3)笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

(4)笔试成绩：笔试满分为100 分，笔试成绩按 50%计入总成绩。合格分为60分，低于60分不进入面试。笔试成绩于笔试后10个工作日在广州市人力资源和社会局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查询。

(5)注意事项：考生当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

2、面试

(1)确定拟面试对象。按1：3的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行)。

(2)面试资格复查。对拟面试对象集中进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员，携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》、《资格审核提交材料目录(社会人员)》(见附件4)进行现场资格审查，同时提供《资格审核提交材料目录》所列材料的原件和复印件(A4规格)，复印件按照目录顺序装订，作为资格审查的依据。报考资格复核时间、地点等事项在广州市人力资源和社会局网站和白云区人力资源和社会局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

(3)面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者(面试满分为100 分，合格分为60分)。

3、综合成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩;考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。

(三)体检和考察

按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）