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　　六、体检和考核

　　根据考试总成绩，按岗位从到低分依次排序(总成绩相同者，以公共基础知识、专业知识、面试成绩为序)，以1:1比例确定体检人员。体检由市本级、各县(市、区)组织人社部门分别组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。体检合格后，由用人单位主管部门组织实施考核。出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补一次。

　　七、公示、审核、聘用

　　考试成绩统一在达州人事考试网(http://dz.scpta.gov.cn)进行公示。对体检、考核合格且经公示无异议的拟聘人员，由组织人社部门审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1、任一科成绩为零分者;

　　2、违反国家法律、法规及政策规定者;

　　3、在招聘的任一环节，招聘主管部门发现不符合招聘相关条件、规定者;提供虚假信息者;违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　八、组织领导

　　本次公开招聘公共科目笔试工作，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会 局统一组织、分级实施，专业科目笔试和面试工作由各县(市、区)组织人社部门按照招聘公告自行组织实施，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，招聘工作顺利进行。

（责任编辑：李明）