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2015年广东省珠海香洲区人力资源开发管理服务中心招聘公告【招19人】

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行,侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等,满分100分,合格分数线为60分。

时间: 2015年4月24日。

地点:详见准考证。

笔试成绩确定后,从笔试成绩合格人员中,按照成绩排名确定面试人员。面试人数按各职位招聘人数分段计算,具体函数为:

其中:x代表招聘人数,y代表面试人数,y值小数点后四舍五入取整数值。

笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试人员。

笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项,于笔试结束后2日内在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布,不再电话通知。

2.面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分,合格分数线为60分。

时间:2015年4月27日。

地点:香洲区人力资源开发管理服务中心。

面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项,于面试结束后当日在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布,不再电话通知。

面试结束后,面试合格的人员依总成绩高低顺序,按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时,同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的,对同分者再次进行面试,以再次面试成绩的高低确定体检人员。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

(五)公示

体检合格人员提供户口本原件备查,以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员,影响聘用的,取消应聘资格。

三、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月,试用期间,用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,试用期满,经考核合格的,正式聘用。考核不合格的,解除聘用关系。

(二)聘用人员不办理户口接收及工作关系调动。

四、其他

(一)咨询电话:0756-2134305,0756-2133696(区人力资源中心);监督电话:0756-2656019(区监察局)。

(二)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员,由区纪检监察机关处理。

(四)招聘过程中出现特殊情况,由区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。

原标题:香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘合同制人员公告

点击下载>>>

1.香洲区人力资源开发管理服务中心招聘合同制人员职位表.xls

2.香洲区人力资源开发管理服务中心招聘合同制人员报名表.doc

香洲区人力资源开发管理服务中心

招聘工作领导小组

2015年4月10日

(责任编辑:李明)

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