在历年事业单位考试考试中，对于申论而言，提出对策题都是我们的难点，而难上加难的则是流程性对策题。所以，通过这篇文章，主要想跟大家分享一些在做流程性对策时的方法与技巧。

一、明确分辨，有的放矢。

在做题过程中，我们往往很难通过题干判断，什么时候是普通的提出对策题，什么时候又是特殊的流程型对策题，而只有准确判断题型才能有目标的做题得分。其实，到底如何区分只用把握两个方面的技巧：1.在材料中，往往针对“社会乱象”或“市场乱象”等内容展开，一般为流程型对策。如云南事业单位考试2020年乡镇第三题，就是针对“电线杆乱象”;2.在材料中，往往只突出一个问题，并针对此问题分析其问题的表现、问题的本质、所带来的危害等内容。说明想要解决此问题非常复杂，仅通过一条对策解决是远远不够的。

二、掌握思路，文思泉涌。

在我们刚接触流程型对策题型时，往往会有一些畏难情绪，面对较多的字数，不知如何才能细化对策要点，写满题干要求字数。其实，只要掌握了基本作答思路，这个问题也能迎刃而解。流程型对策大致可分为活动前、活动中、活动后三个部分：

(一)活动前。1.成立专项整治小组：可拓展牵头部门和其他参与部门;2.调研了解情况。

(二)活动中。召开会议：讨论责任分工与工作部署;或者，开展宣传活动、开展专项整治(具体步骤需依据材料而定，仅作为参考)。

(三)活动后。为避免此类问题再次发生，可制定相关长效机制。

三、注意细节，精益求精。

在流程性对策作答过程中，我们往往只会关注材料中给定的直接对策，而忽略一些细节信息。刚刚在第一条，如何分辨流程性对策中强调过，在材料中，往往只突出一个问题，并针对此问题分析其问题的表现、问题的本质、所带来的危害等内容。所以这些细节信息也是我们需要把握的重点，融合运用到对策中，才是得分的关键。

（责任编辑：李明）