为进一步加强余杭区公办幼儿园师资队伍建设，切实学前教师队伍素质，促进我区学前教育事业均衡优质发展，根据有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市余杭区2024学年第二学期公办幼儿园劳动合同制教师。具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘公办幼儿园劳动合同制教师计划指标19名，具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区2024学年第二学期公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位计划表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德;

(三)热爱学前教育事业，愿意履行岗位职责;

(四)具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

(五)年龄要求：年龄在1989年1月21日及以后出生，符合下列条件之一的，可放宽至1984年1月21日及以后出生;

1.具有全日制普通高校本科及以上学历;

2.具有学前教育一级教师专业技术职务及以上资格;

3.有两年及以上杭州市内公民办幼儿园任教经历(以劳动合同、工作证明和社明为依据);

具有区(县)级及以上综合性荣誉的年龄可放宽至1979年1月21日及以后出生。

(六)学历要求：具有本科及以上学历，其中学前教育专业的可放宽至具有全日制专科学历。

(七)户籍要求：具有杭州市户籍，其中学前教育专业全日制专科学历放宽至浙江省户籍，学前教育专业全日制本科及以上学历户籍不限。

(八)资格要求：具有幼儿园教师资格证和普通话二乙及以上证书。

(九)国(境)外毕业生应具有符合岗位要求的国(境)外学历学位证书并完成教育部中国留学服务中心学历学位认证。

(十)余杭区公办幼儿园在职在库劳动合同制教师及2025届尚未毕业的应届毕业生不属于本次招聘对象。余杭区内民办幼儿园在职教师报考需提供单位同意报考证明。

(十一)聘用人员符合余杭区教育系统人才奖励条件的，经人才认定、绩效考核后享受相应待遇。

三、现场报名及资格审查

报考者按要求准备并携带报名所需材料(材料清单见附件2)，自行前往各幼儿园进行现场报名和资格审查。

时间：2025年1月21日—23日(8:30—12:00;13:30—17:00);

地址：详见附件1《计划一览表》。

每位报考者限报一所幼儿园，逾期不再受理报名。报考人员为通过资格审核，故意修改个人信息造成信息与实际不符的，招聘单位在核实情况后，可以直接取消聘用资格，资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。

资格审查通过人员凭学校发放的资格审查通过证明以及本人有效期内身份证原件参加笔试。

四

考核

(一)笔试

笔试工作由余杭区教育局组织实施，所有招聘岗位统一进行笔试。

笔试内容：笔试科目为一门，考试内容为教育基础知识和学前教育专业知识，满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

笔试形式、时间和地点等将通过“余杭区教育局教师招考系统”(https://jszk.311100.com/)另行通知。

(二)面试

面试对象：根据笔试成绩从到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1—6人的按1:4确定面试人选，6人以上的按1:3确定面试人选，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分为100分, 面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

面试工作由各招聘学校在区教育局指导下组织实施，面试方案报区教育局审核备案。形式、时间和地点等另行通知。

五

体检及联合审查

(一)体检

面试结束后在面试成绩合格人员中，按照总成绩从到低分按1:1比例确定体检人员。体检工作由招聘学校组织实施。具体时间、地点另行通知。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行，体检不合格者不予录用。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除劳动合同。

(二)联合审查

联合审查根据《关于印发<杭州市余杭区教育系统编外用工(人员)管理办法》的通知》(余教〔2020〕59号文件)，由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。经过相关单位联合审查通过的人员，予以录用。

(三)考察

考察由招聘学校负责组织实施，具体内容和标准参照现行公务员录用考察办法执行。对存在违法行为或受到行政处分等处罚的，不予录用。

体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在录用前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从到低分依次递补。

六

公示与聘用

(一)拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳动合同。

(二)拟聘用人员逾期不能报到的，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

(三)聘用人员为劳动合同制教师，劳动合同一年一签。新招用人员试用期内离职的，可在原招聘报考符合条件人员中依次递补。

七

其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，如发现考试作弊的、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。

(二)考试安排、成绩查询等相关招聘通知均在余杭区教育局教师招考系统上公布，请密切关注，逾期责任自负。

(三)拟聘用人员公示后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。

(四)本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

(五)本招聘公告由区教育局负责解释。

咨询电话：(0571)86232729、89391995;

监督投诉电话：(0571)89516879;

余杭区教育局教师招考系统：https://jszk.311100.com

余杭政府门户网站：http://www.yuhang.gov.cn/

此外，因工作需要，

杭州市卫生健康委员会

所属杭州市第一人民医院

等9家财政适当补助事业单位，

现面向社会公开招聘

事业编制工作人员74名。

来看看有你心仪的岗位吗?

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5.具有岗位所需的执业资格。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

二、年龄要求

1.博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下(1979年1月1日以后出生);正高职称者，年龄在50周岁以下(1974年1月1日以后出生);特别者，年龄可适当放宽。

2.其他人员35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

3.有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2025年6月30日。

三、各单位招聘计划(见附件)

1.部分岗位专项招聘普通高校2025年应届毕业生，具体包含以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。

2.关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

四、报名

本次招聘采取网上报名及现场确认方式。

1.注册及报名

时间：2025年1月15日9时—2025年2月11日17时。

报考人员登录杭州市卫生健康系统公开招聘服务系统(https://gkzp.wsjkw.hangzhou.gov.cn:30004/rczp-admin/web/account_info/toLogin.html)注册个人基本信息，上传本人的电子照片(近期免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于128*180像素，不小于80*110像素)，填写应聘报名表，并完成诚信确认。

2025年1月16日9时—2025年2月11日17时，报考人员可在报名系统查询报名不足1∶8比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。

2.资格初审

时间：2025年2月12日9时—2025年2月13日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对考生开放。

3.公布不开考岗位

2025年2月14日在杭州市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)上公布不开考岗位和核减岗位情况。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位(招聘人数在10人及以上的岗位不足招聘计划2倍)不开考或酌情核减招聘计划。

4.网上查询及改报

时间：2025年2月15日9时—2025年2月17日17时。

已注册报名人员登录杭州市卫生健康系统公开招聘服务系统(https://gkzp.wsjkw.hangzhou.gov.cn:30004/rczp-admin/web/account_info/toLogin.html)查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上改报并接受资格初审，改报截止时间为2025年2月17日17时。改报的资格初审时间至2025年2月18日12时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。

5.下载并打印准考证

时间：2025年2月19日—2025年2月22日。

考生在规定时间登录杭州市卫生健康系统公开招聘服务系统(https://gkzp.wsjkw.hangzhou.gov.cn:30004/rczp-admin/web/account_info/toLogin.html)下载并打印准考证及报考须知。

五、考试

考试采用笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)方式进行。考试成绩按100分制计算，60分为合格线。笔试内容为本招聘岗位专业知识。考试时间为2025年2月22日9∶00—11∶00。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中(笔试成绩按100分制计算，60分为合格线)，从到低分按岗位招聘计划1∶4的比例(招聘人数在10人及以上的岗位1∶2的比例)确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。笔试存在违纪情况的，不得入围实践技能测试和面试。2025年2月28日在杭州市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/)上公布实践技能测试和面试入围人员名单，考生本人可登录杭州市卫生健康系统公开招聘服务系统(https://gkzp.wsjkw.hangzhou.gov.cn:30004/rczp-admin/web/account_info/toLogin.html)查询笔试成绩。

实践技能测试和面试实施前，实践技能测试和面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料的复印件：

普通高校2025年应届毕业生应提供：报名表、学校核发的含有成绩单的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、个人荣誉证书等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供：报名表、本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、注册证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有列入实践技能测试和面试对象者书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消实践技能测试和面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从到低分依次替补。

实践技能测试和面试由各招聘单位自行组织，时间、地点及办法由招聘单位另行通知。考试时请随带本人有效期内的身份证。迟到30分钟以上人员取消考试资格。实践技能测试和面试成绩在各招聘单位网站上公布，请应聘人员及时查询。

六、考察和体检

考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间、地点另行通知。

若考察或体检放弃或不合格，在考试总成绩合格人员中从到低分依次确定替补人员。

七、公示及聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分批在杭州市人力资源和社会网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的[须在2025年9月30日前取得学历(学位)证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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附件1：余杭区2024学年第二学期公开招聘公办幼儿园劳动合同制教师岗位计划表

附件2：报名所需材料清单

附件3：余杭区公办幼儿园劳动合同教师招聘报名表

原标题:19人！余杭招聘！还有一批事业单位→

文章来源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002&noticeId=400000000000010029

（责任编辑：李明）