2025年海南省直属机关资产管理中心招聘20人公告（第1号）

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等相关规定，海南省直属机关资产管理中心2025年拟面向社会公开招聘20名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、单位基本情况

海南省直属机关资产管理中心隶属于海南省机关事务管理局(海南省接待办公室)，为财政全额拨款的正处级公益一类事业单位，负责纳入监管范围的省直行政事业单位资产管理事务性工作。工作地点位于海口市。

二、招聘岗位

本次公开招聘工作人员共20名，其中管理人员5名，专业技术人员15名。具体岗位详见《海南省直属机关资产管理中心2025年公开招聘事业编制人员岗位表》(附件1)，岗位所需的专业分类依据《海南省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(附件5)为准。被聘用人员为事业单位全额拨款编制人员，按政策规定享受工资福利待遇。

三、招聘条件

(一)报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位需要的其他条件;

7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位组织人事主管部门同意;

8.年龄在18周岁(含)以上、35周岁(含)以下(即1989年2月13日至2007年2月12日期间出生)。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.曾被开除中国共产党党籍和公职的;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

7.失信被执行人;

8.现役军人;

9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;

10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;

13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告通过海南省人力资源和社会厅门户网站(http://hrss.hainan.gov.cn)、海南省机关事务管理局门户网站(https://jgsw.hainan.gov.cn)面向社会公开发布。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海南省机关事务管理局门户网站公布。

(二)组织报名和资格审核

1.报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审核结果、打印准考证等环节。报考人员只限报考一个岗位。报考后应及时登录海南省机关事务管理局门户网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员按要求真实、全面、准确填写报名登记表，签署《考生诚信承诺书》，信息填报虚假不实的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和地点：

报名时间：2025年2月13日8：00至2025年2月19日17：00(节假日正常报名)。

报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddb(全国人事考试服务平台)。

3.报名材料：

报名时须在网上提交如下材料：

(1)《报名表》(报名系统内填写);

(2)《考生诚信承诺书》本人签名并按手印后扫描上传(附件2);

(3)本人近期2寸免冠蓝底证件照片(报名系统内上传，不允许拉伸、翻拍，不过度美化);

(4)有效期内二代身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户主页及本人页);

(5)与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》;

(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(7)属于委培、定向单位或财政预算管理在编在岗人员的，须征得委培、定向单位或在编在岗人员所在单位上级主管部门同意，并在工作单位出具的《同意报考证明》上加盖委培、定向单位或在编在岗人员所在单位组织人事主管部门公章(见附件3);

(8)相应岗位要求提供的其他证书和材料。其中报考具有2年(含)以上与专业相关的工作经验岗位的人员须提供2年(含)以上社保清单及劳动合同(工作经验计算的截止时间为2025年2月12日)。

4.资格审核及查询：

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，已经提交报名材料的考生，须在2025年2月19日12：00前及时登录报名系统查询资格审核结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报其他职位，系统将于2025年2月19日17：00准时关闭。2025年2月19日12：00后提交材料者，如资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

报考人员只限报考一个岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试。未达到开考比例的岗位则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格初审合格报考人员可在2月24日8：30-15：00重新申请改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

5.打印准考证：

报考人员通过资格审核的，请登录报名系统打印报名表和准考证，打印时间：2025年3月24日-3月28日，请考生留意海南省机关事务管理局门户网站。

(三)组织考试

1.笔试：

笔试为闭卷考试，笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力。考试范围以人力资源社会部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准(附件4)。

(1)笔试时间：2025年3月29日(星期六)上午。具体考试时间和科目为：08：30—10：00职业能力倾向测验，10：00—12：00综合应用能力;两个科目笔试连续举行，考生须参加两科考试。

(2)笔试科目每科分值为150分。采用百分制计算笔试成绩，计算方法：笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3，总分按四舍五入保留小数点后两位数。

(3)笔试地点详见准考证，笔试人员凭准考证和身份证进入考场，缺一不可。

(4)招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，科学合理设定，且不得低于参加招聘岗位笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)。

(5)笔试成绩和合格分数线在海南省机关事务管理局门户网站上公示3天。

2.资格复审：

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由到低分确定;末位出现并列的，一并进入面试资格复审;达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定。面试前，在海南省机关事务管理局门户网站发布面试公告并公布参加面试人员名单。

因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省人力资源和社会厅、海南省机关事务管理局门户网站公布。

资格复审须提供报名表、准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)、考生诚信承诺书及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)以及报考岗位要求的其他材料。2025年应届毕业生未取得毕业证或学位证的，须提供所在学校相关证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。报考具有2年(含)以上与专业相关的工作经验岗位的人员须提供2年(含)以上社保清单及劳动合同(工作经验计算的截止时间为2025年2月12日)。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

资格复审时间和地点，另行通知。

3.面试：

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)开展面试工作。面试采取结构化面试，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。面试人员凭笔试准考证和身份证参加面试。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩在海南省机关事务管理局门户网站上公布。

面试时间和地点：另行通知。

4.考试综合成绩：

综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。

综合成绩将在海南省机关事务管理局门户网站上公布。同时，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并在海南省机关事务管理局门户网站上公示。

(四)体检和考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。

2.进入体检环节的应聘人员由海南省直属机关资产管理中心统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由用人单位承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3日内向海南省直属机关资产管理中心提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。

4.根据考试、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。补名单在海南省人力资源和社会厅、海南省机关事务管理局门户网站公布。

(五)拟聘人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选在海南省人力资源和社会厅、海南省机关事务管理局门户网站进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由监督小组进行调查处理，调查处理结果及时报送省机关事务管理局、省人力资源和社会厅。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。补名单在海南省人力资源和社会厅、海南省机关事务管理局门户网站公布，但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的;

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3.未能按期提供相关证件材料的;

4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

(六)核准

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省机关事务管理局审核后报省人力资源和社会厅核准。经核准符合聘用条件的人员，发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

(七)办理聘用及相关待遇

本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人员享受的待遇按海南省事业单位相关规定执行。

聘用人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。

七、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。

(二)严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.海南省机关事务管理局机关纪委：0898-65361069(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南省人力资源和社会厅事业单位人事管理处：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

八、联系方式

咨询电话：0898-65227325、65342779(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

网上报名技术支持电话：省人力资源开发局职称考试处(0898-65373722、65351474、65338399)。