1. 关于劳动合同，下列说法错误的是：

A.劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用

1.【答案】B。解析：《劳动合同法》第10条第1款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”选项A正确。第19条第1款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”选项B错误。第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;……”选项C正确。第41条第2款规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。”选项D正确。故本题答案为B。

2. 国家机关工作人员宋某多次利用职务之便收受贿赂，同事发现其罪行后写信揭发，同事的这一行为在法律上被称为：

A.报告 B.举报 C.报案 D.告诉

2.【答案】B。解析：报告适用于报告工作、反映情况、提出建议或答复询问等，A项错误。举报是指单位或个人对其发现的犯罪事实或者犯罪嫌疑人向公安机关、人民检察院和人民法院进行告发、揭露的行为。B项正确。报案是指单位和个人以及被害人发现有犯罪事实发生，但尚不知犯罪嫌疑人为何人时，向公安机关、人民检察院、人民法院告发的行为。本题赵某明确知道犯罪嫌疑人，所以C项错误。告诉是自诉案件中，被害人有权向人民法院直接起诉。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉。本题并不是自诉案件，赵某也不是自诉人，所以D项错误。故本题答案为B。

3. 我国刑法规定，正当防卫不负刑事责任。正当防卫是为使________免受正在进行的不法侵害，针对实施不法侵害的行为人进行的防卫。

①国家、公共利益 ②本人人身权利

③他人的人身权利 ④本人财产和其他权利

⑤他人财产和其他权利

A.①②③ B.①②④ C.①③⑤ D.①②③④⑤

3.【答案】D。解析：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。故本题答案为D。

（责任编辑：李明）