为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2025年我校诚邀海内外人才加盟，期待与您携手共进!

一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校，是江苏省人民政府分别与国家国防科技工业局、中国船舶有限公司共建高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩;现有教职工2500余人，其中专任教师1800余人;在校普通本科生25000余人，博士、硕士研究生6000余人，本、硕、博学历留学生680余人;另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生5400余人;现有博士后科研流动站4个，一级学科博士学位授权点6个，博士专业学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点26个，硕士专业学位授予类别19个，本科专业76个;材料学、工程学、化学、计算机科学、环境与生态学、植物学与动物学6个学科进入ESI学科全球排名前1%。

学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，是“高等学校学科创新引智计划”(“111”计划)依托高校，有1个创新创业教育实践基地，15个、省部级实验教学示范中心，10个、省部级重点实验室和工程实验室，30个、省部级研究中心，2个江苏省重点产业学院建设点，1个江苏省大学生创新创业实践教育中心，1个江苏省高校哲学社会科学重点研究基地和1个江苏省高校哲学社会科学重点研究(建设)基地。

二、招聘对象及应聘条件

(一)领军人才

1.应聘条件

(1)顶尖领军人才(A类)：在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的专家。

(2)杰出领军人才(B类)：在海内外享有较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。

(3)青年领军人才(C类)：有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果。

(4)后备领军人才(D类)：有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就。

2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D类领军人才年龄一般不超过40周岁。

(二)学科(学术)带头人

1.国内应聘人员

(1)国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校(含知名研究机构)的教授博导或相当层次人员。

(2)近五年内主要业绩成果(论文、项目或获奖)达到国家博士学位授权点审核条件中的条件，对学科建设具有重要支撑作用。

(3)年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

2.海外应聘人员

(1)博士毕业于海外知名高校(含知名研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。

(2)近五年内发表高质量学术论文不少于6篇，或取得突出科技创新成果。

(3)年龄原则上不超过45周岁，条件者年龄可适当放宽。

(三) 补充师资(正高/特优博士、副高/博士、博士)

1.应聘人员

A类:具有博士学位的正高级职称人员;或博士(博士后)毕业于国3 内知名高校，科研业绩特别突出的人员;或博士毕业于海外知名高校(科研机构)或国内知名高校获得博士学位后，具有两年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历，引进时仍在海外(或回国未满1年)，且科研业绩突出的人员。

B类:具有博士学位的副高级职称人员;或毕业于国内外知名高校的博士(博士后)，且科研业绩突出的人员。

C类：毕业于国内外知名高校的博士(博士后)，且科研业绩的人员。

D类：毕业于国内外知名高校的博士(博士后)，所学专业为我校特紧缺专业，学术成果达到学科及专业建设人才需求，并经学校研究确定的人员。

2.年龄一般不超过32周岁，具有副高职称(或博士后经历)人员的年龄不超过35周岁，具有正高级职称人员的年龄不超过45周岁。

三、招聘学科(方向)/联系方式

(见附件)

四、相关待遇

1.引进待遇

(1)购房补贴、科研启动经费：领军人才、学科(学术)带头人面议;补充师资按标准 享受购房补贴和科研启动经费。

(2)业绩津贴：学科(学术)带头人按不低于正高四档的标准发放业绩津贴;海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，标准保留三年(期满后按实聘岗位聘任);国内博士按中级一档发放业绩津贴。

2.聘任方式

应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。

3.学校重点人才培养计划

新入职博士，前两年内若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。

4.过渡房安排

优先安排入住教师公寓1年;若校内没有房源时可提供租房补贴(学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年);领军人才过渡房安排面议。

五、应聘方式

应聘人员将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱。发送邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。

联系人：邵老师、蔡老师

邮箱：rsc@just.edu.cn

联系电话：86-511-84401019

官网：https://rsc.just.edu.cn

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招聘学科(方向)/联系方式

原标题:2025年江苏科技大学人才引进招聘公告

文章来源:http://rsc.just.edu.cn/2025/0320/c4823a359463/page.htm

（责任编辑：李明）